Este programa atendió en toda España más de 95.000 personas, lo que supone un incremento del 28 por ciento con relación a 2008

29 de abril de 2010.

En 2009, el Programa de Empleo de Cáritas atendió en toda España un total 95.695 personas, de las que más de 14.576 consiguieron acceder a un puesto de trabajo. Dentro de este Programa, al que se destinaron unos recursos por valor de 24 millones de euros, se impartieron también a lo largo del último año casi 900 cursos y talleres de formación laboral, en el que participaron 16.000 alumnos, y se pusieron en marcha 21 empresas de economía social, que han generado cerca de 500 empleos directos.
Cáritas en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife atendió en el ejercicio anterior a 1.780 personas en estos programas, invirtiendo para ello 949.640,96 €, cantidad que ha permitido la inserción laboral de unas 150 personas.
Mujer, joven e inmigrante
El perfil mayoritario es el de “Mujer, inmigrante, joven y con estudios básicos”. Casi el 75 % de las personas atendidas por Cáritas en este ámbito son inmigrantes (de ellos, casi el 63% proceden de países extracomunitarios) y casi el 61% mujeres (ante un 39% de hombres).
En cuanto a tramos de edad, el 35% de las personas atendidas tienen entre 25 y 35 años, y otro 31% entre 36 y 45 años; es decir, el 76% de los usuarios del Programa de Empleo de Cáritas tiene entre 25 y 45 años.
Por niveles formativos, casi el 75% tiene estudios básicos, el 17% estudios secundarios, el 5% han cursado bachillerato o formación profesional, mientras que el 1,3% son universitarios.
Estrategias adaptadas a las personas más desfavorecidas
Cáritas apuesta por una intervención social que contribuya a la reducción del desempleo. “La gravedad de la situación socioeconómica actual nos ha llevado a tener que redoblar nuestros esfuerzos y continuar trabajando con empeño para lograr nuestro objetivo”, ya que la prioridad del trabajo de la entidad en este ámbito es “apoyar a aquellos que tienen más dificultades para encontrar y mantener un empleo”.
Con ese objetivo, dentro del Programa de Empleo de Cáritas se han desarrollado estrategias y metodologías adaptadas a las personas, de acuerdo a un modelo de inserción laboral de Cáritas, basado en la participación de  personas como protagonistas de sus propias vidas, en el que los principales ejes de intervención son los servicios de acogida y orientación laboral, los programas de formación para el empleo, el trabajo de intermediación laboral y la generación de empleo social o del denominado “empleo de inserción”.
Propuestas a las Administraciones
La propuesta de Cáritas a las Administraciones Públicas puede resumirse en cuatro grandes bloques: la puesta en marcha de programas reales y efectivos para estimular el empleo juvenil, que permitan atajar la especial sangría que la destrucción de empleo está generando en los jóvenes; el desarrollo de cláusulas sociales para apoyar proyectos de inserción laboral; la derogación del real decreto 1424/85 sobre trabajo doméstico para avanzar en la dignificación del empleo en este sector; y el apoyo a procesos de inclusión laboral para los colectivos en situación social más precaria.
Apoyo del Fondo Social Europeo
En el desarrollo del Programa de Empleo de Cáritas juega un papel primordial el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación del Fondo Social Europeo, de cuyos fondos para el período 2007-2013 es finalista nuestra institución junto a otras entidades españolas. Este apoyo, dada la incidencia de la precariedad social en las personas más vulnerables, se suma al de otras instituciones públicas y al de numerosos donantes privados.

Cáritas Diocesana de Tenerife