Cáritas Diocesana de Tenerife y Fundación Endesa forman a 11 personas como electricistas e instaladores de placas fotovoltaicas

Fundación Endesa y Cáritas Diocesana de Tenerife, en el marco del proyecto “Mila”, han llevado a cabo una formación complementaria profesionalizante de operario/a de electricidad e instalación de placas fotovoltaicas, en la que participaron 15 personas. De ellas, 11 han finalizado con éxito las prácticas no laborales, después de comenzar el curso el pasado mes de febrero.

El proyecto “Mila” de Cáritas Diocesana de Tenerife trabaja con personas en situación de desempleo a través de la generación de itinerarios integrados de inserción, que incluyen, además de la orientación laboral, el refuerzo por un lado de las competencias básicas y transversales para el empleo como punto de partida inicial; y, por otro, la derivación a formación específica y/o formación profesional, pudiendo estar o no encaminada a realizar alguna formación de certificación profesional determinada a través del diagnóstico zonal que se realiza en red con las empresas y agentes implicados.

Teoría y prácticas

Dicha formación tiene por objetivo conocer las técnicas de ejecución y los procedimientos habituales en los trabajos de instalaciones fotovoltaicas, para lo cual se requiere dominar conocimientos teóricos y prácticos relacionados con la electricidad. Además, en esta edición se ha apostado por ampliar los conocimientos en el manejo de la electricidad y se ha hecho hincapié en la prevención de riesgos laborales.

El proyecto “Mila” pretende acompañar a personas desempleadas, atendiendo además a las necesidades particulares de las personas migrantes que tratan de acceder al mercado laboral canario, con los inconvenientes de no tener homologados los títulos de formación reglada o no poder demostrar su experiencia laboral acreditada.

Demanda empresarial

Así, el curso tiene dos vertientes: atender tanto a la necesidad de las personas que carecen de una formación específica y directa para el empleo en este ámbito; como a la demanda del sector empresarial que necesita de personal cualificado. De este modo, se realiza un diagnóstico zonal que incluye las demandas de los perfiles laborales solicitados por parte de las empresas y las necesidades de las personas participantes del proyecto, que en esta ocasión evidenció la falta de profesionales cualificados con certificación oficial, que igualmente estén en posesión de los cursos específicos y de seguridad actualizados.

Durante todo el itinerario, el personal técnico del proyecto realiza acompañamiento a las personas participantes desde el periodo de formación para comprobar sus progresos y atender necesidades concretas; además, se han llevado a cabo tutorías personalizadas de orientación, análisis y necesidades específicas de la persona.

El proyecto incluye formación en Competencias Básicas para el Empleo, donde se hizo especial hincapié en la preparación y entrenamiento de la entrevista de trabajo y elaboración del currículum, dedicando las tutorías personalizadas para trabajar habilidades comunicativas y otras destrezas necesarias para la búsqueda de empleo y mantenimiento del mismo.

Inserciones laborales

Este programa se enmarca en el área de formación para la ocupación de Fundación Endesa, que pretende desarrollar y apoyar programas de capacitación e integración laboral dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad. Por eso, en 2011 Fundación Endesa estableció un acuerdo con Cáritas Española para poner en marcha formaciones específicas en 10 localidades de toda España, en las que ya se han formado más de 250 personas en la provincia tinerfeña, consiguiendo cerca de un centenar de inserciones en el mercado laboral. El objetivo principal es mejorar la inserción laboral de estos colectivos y conseguir su integración en el mercado laboral y su desarrollo personal en competencias y habilidades.

Uno de los participantes de esta edición es William Castillo, quien agradece a Fundación Endesa y a Cáritas Diocesana de Tenerife «la oportunidad que me han brindado de conocer y adquirir conocimientos en una nueva profesión para mí. El proyecto Mila y su personal técnico me han acompañado de manera excelente, ayudándome en mi desarrollo laboral». Asimismo, Castillo destaca que está «profundamente agradecido» por el apoyo y la dedicación demostrados por ambas entidades «en ayudar a personas como yo a alcanzar sus metas».