Cáritas Diocesana de Tenerife y Fundación Endesa forman a 13 personas en situación de vulnerabilidad como electricistas e instaladores de placas fotovoltaicas

Fundación Endesa y Cáritas Diocesana de Tenerife, en el marco de su proyecto “Mila”, consolidan su alianza en el Archipiélago al poner en marcha, por decimoquinto año consecutivo, su formación complementaria profesionalizante de operario/a de electricidad e instalación de placas fotovoltaicas. En esta edición, un total de 13 personas han cursado con éxito el itinerario formativo, gracias a la implicación de un total de 7 empresas distintas del sector en la Isla.

El proyecto “Mila” de Cáritas Diocesana de Tenerife, trabaja activamente con personas en situación de vulnerabilidad social o riesgo de padecerla, con lo cual, mediante el diseño de itinerarios integrados de inserción formativa y laboral, contribuye a la mejora de la empleabilidad de las personas.  Estos itinerarios no solo ofrecen orientación laboral, sino que refuerzan desde el primer momento las competencias transversales y básicas. Posteriormente, y gracias al diagnóstico zonal realizado en red con el tejido empresarial, se deriva a los alumnos/as hacia formaciones específicas de alta empleabilidad.

Respuesta a la demanda empresarial

Como respuesta a la demanda empresarial y apoyo a la población destinataria, el curso cubre una doble necesidad: por un lado, dota de herramientas técnicas a personas que carecen de una especialización directa para el empleo y, por otro, abastece a un sector empresarial canario que demanda con urgencia mano de obra cualificada en el sector de la energía. El hecho de que 7 empresas locales hayan abierto sus puertas este año para tutorizar las prácticas de los 13 alumnos evidencia la confianza del sector en esta formación gestionada por Cáritas Diocesana de Tenerife con la colaboración de Fundación Endesa.

Asimismo, el proyecto presta especial atención a las realidades singulares de las personas migrantes que afrontan barreras adicionales en el mercado local, como la falta de homologación de sus títulos académicos o la dificultad para acreditar su experiencia laboral previa. A lo largo de todo el itinerario, el personal técnico del proyecto ha realizado un seguimiento constante mediante visitas periódicas al Centro de Formación, tutorías individuales y talleres específicos para trabajar las habilidades comunicativas imprescindibles de cara a las entrevistas de trabajo.

Las claves del éxito

Esta iniciativa forma parte del área de Empleo y Emprendimiento verde de Fundación Endesa. Este 2026 se cumplen 15 años desde que, en 2011, Fundación Endesa y Cáritas Española, firmaron su primer acuerdo de colaboración con el objetivo de poner en marcha formaciones específicas en varios puntos del territorio nacional. La longevidad y continuidad del proyecto demuestra el éxito de una fórmula que, solo en la provincia de Tenerife, ya ha superado la cifra de 215 personas formadas, logrando que más de un centenar de ellas se incorporen con éxito al mercado de trabajo a lo largo de su trayectoria.

Historias con nombre propio

Un ejemplo del impacto de esta iniciativa es Alexander, un participante que llegó a Santa Cruz de Tenerife hace apenas seis meses. Conoció el proyecto a través de su padre, quien colabora como voluntario en Cáritas, y decidió sumarse a este itinerario para abrirse camino en el mercado laboral canario. Tras completar con éxito la formación en electricidad y placas fotovoltaicas, Alexander destaca de manera muy especial el respaldo recibido durante todo este tiempo: “El personal técnico del proyecto son personas muy caritativas, muy pendientes de nosotros, muy amables y atentas. Se nota que son muy dedicados a su trabajo para hacerlo muy bien; son grandes personas”, afirma agradecido.

A esta experiencia se suma la de Lorenzo, quien llegó derivado en marzo de este 2026 tras conocer el proyecto a través de otro programa. Para él, el paso por esta iniciativa ha supuesto un cambio radical en su vida, destacando el seguimiento formativo, el asesoramiento psicológico y, por encima de todo, la calidez del equipo. “La ayuda a la formación para poder integrarme al mundo laboral es muy importante, pero lo que más destaco es el lado humano y la cercanía que han tenido y continúan teniendo conmigo”, explica Lorenzo.

Además del aprendizaje técnico, resalta el valor humano del grupo, donde la convivencia con compañeros procedentes de países como Venezuela, Cuba, Perú o Bolivia le ha permitido conocer de cerca realidades migratorias complejas y situaciones burocráticas difíciles. “Estoy muy agradecido. La actividad que me ofreció el proyecto ha sido la precursora de que a día de hoy cuente con dos empleos a media jornada y de un cambio a mejor en mi vida”, concluye.

Ambas historias reflejan cómo el proyecto no solo aporta herramientas técnicas y cualificación profesional, sino también un espacio de acogida, seguridad y motivación fundamental para que las personas participantes transformen sus vidas y miren al futuro con optimismo.

Sobre Fundación Endesa

Fundación Endesa fue creada en 1998 como expresión del compromiso social de Endesa para dar respuesta a las necesidades de los entornos en los que desarrolla su actividad, trabajando así por el progreso de la sociedad.

Su propósito es contribuir a una transición energética justa y sostenible, mejorando la vida de las personas y del entorno que nos rodea. Para ello, la Fundación Endesa desarrolla proyectos que impulsan una educación de calidad acorde con los desafíos actuales fomentando las vocaciones STEM y formando en transición energética, brindan oportunidades de formación y empleo a los más vulnerables en los sectores verdes de la economía, promueven la cultura y el arte de nuestro país, y contribuyen a un mundo más sostenible protegiendo la biodiversidad y los ecosistemas en los que habita.

Más información en: www.fundacionendesa.org

Sobre Cáritas Diocesana de Tenerife

Cáritas Diocesana de Tenerife fue constituida en 1971 como el organismo oficial de la Iglesia en la provincia para combatir la exclusión y la pobreza a través del acompañamiento integral a las personas más vulnerables. Su propósito es dotar a las personas participantes de herramientas, competencias y autonomía para facilitar su acceso digno al mercado de trabajo, promoviendo así la igualdad de oportunidades y la justicia social en el archipiélago. Para ello, la entidad desarrolla proyectos desde su Área de Empleo, uno de sus ejes de actuación prioritarios, donde se diseñan itinerarios de inserción, formación técnica, orientación y mediación laboral en estrecha colaboración con el tejido empresarial local, impulsando el desarrollo integral de los colectivos en situación de riesgo social y construyendo una sociedad más inclusiva, solidaria e igualitaria.